Informacion de Henderson


Vie 25 De Sep Del 2009
17:23:51
Se realizó una capacitación sobre "Salud laboral y régimen de licencias médicas"
En el día de ayer y por espacio de más de ocho horas, se llevó a cabo, en la sala del Concejo Deliberante local, una capacitación sobre "Salud laboral y régimen de licencias médicas", a cargo del Dr. Daniel Tineo, quien es especialista en Clínica Médica y Medicina Familiar, y desde el año 2004 se desempeña como Asesor Médico Laboral de la F.E.B., trabajando juntamente con el cuerpo de asesores de esta federación. Esta presentación estuvo a cargo del gremio Unión Educadores de Hipólito Yrigoyen, dando la bienvenida al panelista el intendente, Enrique Tkacik, entregándole al Dr. Tineo una medalla de bronce del Centenario de Henderson.

Alrededor de 40 docentes de nuestro medio siguieron con mucha atención las explicaciones del profesional, y además evacuaron numerosas consultas.

La presencia en el medio del Dr. Daniel Tineo obedece al dictado de la capacitación que se realiza en todos los distritos de la provincia de Buenos Aires, a través de la Escuela de Capacitación de la F.E.B.

En horas de la mañana, el expositor explicó detalladamente el régimen de licencias médicas, con las nuevas normas para el sector docente, las que han sido aprobadas por acuerdos paritarios, a partir del año 2008; tal el caso de licencia sobre infertilidad y esterilidad, siendo en esto pionero el gremio docente de la Provincia e incluso a nivel nacional.

Otro logro, también de inminente aprobación -confirmó el Dr. Tineo- será, asimilar el Estatuto del Docente a la Ley de Contrato de Trabajo y a la Ley de Empleo Público provincial Nº 10.430 (auxiliares de la docencia), que significa que cuando uno está accidentado o con una enfermedad profesional y tiene que superar, mientras está accidentado, los meses de receso o vacaciones (enero y parte de febrero) no son recuperables esas vacaciones por el sólo hecho de haber estado accidentado (por trabajo), y con estos acuerdos paritarios lo que se trata de contemplar y proponer es que, inmediatamente otorgada el alta por ese accidente de trabajo o enfermedad profesional, pueda usufructuar de esas vacaciones, que en su momento no las pudo tener.

La tercera licencia -indicó el disertante- es para poder mantener al docente con salud integral y para ello se estaría por acordar el disponer de 2 ó 3 días para realizarle al docente un chequeo anual de su salud, con la finalidad de mantenerlo sano; evitando afecciones prevenibles y otros inconvenientes como ausentismo, internaciones, etc.

Esta jornada de capacitación se realizó en adhesión al Centenario de Henderson y fue declarada de interés municipal, mediante Decreto Nº 590.

 


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